保育士転職で見学や面接時にチェックする大切な6つのポイント

こんにちは。保育事務７年目のmeiです。

そろそろ就活本番時期ですね。

当園でも新卒や転職の方からの問い合わせや園見学・面接も始まっています。

初めて就活や転職を考えているみなさんは

そんな風に悩んではいませんか？

保育業界では

• 募集をしてもなかなか人が集まらない
• キツすぎてすぐに辞めてしまう

そんないわゆる「ブラック園」は実際に存在します。

残念ながら、園舎・きれいなホームページ・パンフレットだけではわからないんです。

これを読んでくださったみなさんが、就活や転職でブラック園を選ばないための園選びの参考になればうれしいです。

園（保育園・幼稚園・こども園）を選ぶ６つのポイント

一般的にみなさんが園を選ぶポイントって何でしょうか？

• 家から近い
• 施設がきれい
• 休みが多い
• 給与が高い
• 福利厚生がよい
• 大規模または小規模　など

園舎や園庭は手入れが行き届いているか？

設備の古い、新しいに惑わされず、手入れが行き届いているかがポイントです。

人員が豊富なところでは掃除や草花のメンテナンスにも手が加えられます。

安全管理といった面からも手入れが行き届いているかは大切なポイントです。

保護者にとってのメリットが、保育士にとってデメリットになっていないか？

• 土日祝日も開所
• 夜も遅くまで開所
• 保護者向けの行事がたくさんある

こんな園を「保護者思いのいい園かも！」と思ってしまいませんか？

でもそれは、裏をかえせば保育者たちに相当の負担がかかっている、ということでもあります。

華やかなカリキュラムは本当に必要か？

○○式、とかオーケストラのような演奏をさせる園もありますね。

実際そのような園に勤務したり、見学に行ったりしました。

一見、派手で華やかな感じに見えますが、そこで私が感じたことは

もちろんそういう保育が好き！というなら別ですが・・・

園児数に対する保育者の人数は？

保育士の人数は、国が定めた以下の基準に決まっています。
（以下の基準を下回らないことが原則）

• 0歳…保育士1人に対し子ども3人
• 1～2歳…保育士1人に対し子ども6人
• 3歳…保育士1人に対し子ども20人
• 4歳以上…保育士1人に対し子ども30人

なので、やはり人員にゆとりをもっている園を選びたいですね。

職員は長く務めているか？離職率は？

残念ながら、保育業界のパワハラがニュースで取り上げれることが多々あります。

実際はどうなのでしょうか？

毎年かなりの人数が退職してしまう「ブラック園」は存在します。

そんな園は、経営体制に「なにか問題がある」と思ってほぼ間違いないです。

そんな園は保育者もストレスを抱えて保育をしています。

実際にブラック園の内定を辞退したお話です。

保育者が笑顔で保育を楽しんでいるか？

私が思う園を選ぶ一番大切なポイントは、

「保育者自身が楽しんで保育をしていること。」です。

園見学に行ったときは、保育者が楽しそうに保育をしているか？という点を是非観察してみてください。

まとめ

保育業界の中の人間から見た就職・転職したい園のポイントは

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